مبادرة السلامة في نهاية العام: السلامة هي الأساس المتين لنانتونغ جيا باو

تعمل الآلات بشكل ثابت في الورشة، ويتم حفظ سجلات السلامة بعناية. في نانتونغ جيا باو، السلامة ليست مجرد شعار خلال الإنتاج في نهاية العام، بل هي نظام قوي مدمج في كل التفاصيل التشغيلية.

يقوم رؤساء الأقسام كل أسبوع بتشكيل فرق تفتيش لإجراء دوريات السلامة، وفحص المعدات الرئيسية، ومخارج الطوارئ، وتخزين قطع الغيار، وغيرها من المناطق الحيوية على طول الطرق الثابتة. يتم توثيق المشكلات التي تم تحديدها بوضوح، وتلخيصها في نفس اليوم، وإسنادها إلى الموظفين المسؤولين، وتصحيحها خلال إطار زمني محدد. وهذه ممارسة يومية أساسية وجوهرية بالنسبة لشركة نانتونغ جيا باو، وهي مؤسسة وطنية للتكنولوجيا الفائقة، في مجال إدارة السلامة.

تشكل المساءلة والقواعد الواضحة العمود الفقري للسلامة. تركز الإدارة على التنفيذ اليومي القوي بدلاً من الإجراءات الشكلية السطحية. إن اجتماعات السلامة المنتظمة لا تنقل المتطلبات فحسب، بل تقوم أيضًا بتحليل المشكلات المحددة وصياغة تدابير التحسين. يحدد كل قرار الشخص المسؤول والموعد النهائي، مما يضمن عملية حلقة مغلقة بدءًا من تحديد المشكلة وحتى حلها. ومن خلال تطبيق أنظمة إدارة الجودة والسلامة بشكل صارم وتوفير التدريب والتقييم المستمر، قامت الشركة ببناء فريق عالي المستوى يعمل باستمرار على تحسين السلامة والجودة والكفاءة.

تعمل نانتونغ جيا باو أيضًا على تعزيز السلامة من خلال الحلول التقنية العملية. وتغطي أنظمة المراقبة المناطق الرئيسية، وتتم إدارة مرافق الطوارئ بشكل صارم. تضمن عمليات التفتيش اليدوية المنتظمة واختبارات النظام أن تظل أنظمة مكافحة الحرائق وإضاءة الطوارئ وغيرها من المرافق المنقذة للحياة موثوقة تمامًا في جميع الأوقات.

يتم دمج التدريب على السلامة بشكل عميق في العمليات اليومية. يتلقى جميع الموظفين تدريبًا سنويًا مخصصًا يتناسب مع مخاطر العمل، مع التركيز على القدرات العملية. تعقد الشركة بانتظام أنشطة موضوعية مثل “الجميع يتحدث عن السلامة، الجميع يستجيب لحالات الطوارئ،” إلى جانب التدريبات والتقييمات التفصيلية، وتحسين خطط الطوارئ بشكل مستمر وتعزيز قدرات الاستجابة للموظفين’.

إن ثقافة السلامة مبنية على المبادرة. تشجع نانتونغ جيا باو كل موظف على الإبلاغ بشكل استباقي عن المخاطر المحتملة، مع تلقي كل تقرير تعليقات واعتماد اقتراحات معقولة. تتطور السلامة من “المتطلبات من أعلى إلى أسفل” إلى “المسؤولية المشتركة.” يرتبط أداء السلامة ارتباطًا وثيقًا بتقييمات الفريق. وتؤكد الشركة على السلوكيات الآمنة اليومية بدلاً من الوقاية من الحوادث فقط، وتعمل باستمرار على تعزيز الوعي العام من خلال التقييمات المنتظمة ومشاركة أفضل الممارسات.

على جدران المصنع، تتألق جوائز مثل “المجموعة المتقدمة في الابتكار العلمي والتكنولوجي” و“الوحدة المتقدمة في سلامة العمل” بهدوء، ويتم الحصول عليها عامًا بعد عام. وتكمن وراء هذه التكريمات عمليات تفتيش صارمة، وعمليات موحدة، والتزام كل موظف بالسلامة.

السلامة ليست شعارًا فارغًا، بل هي الصيانة المناسبة لكل آلة. وهذا ليس مجرد رقم في تقارير نهاية العام، بل هو الواقع اليومي لعودة كل موظف إلى منزله بأمان. وفي ظل جدول نهاية العام المزدحم، تؤمن نانتونغ جيا باو إيمانا راسخا بأن جميع الكفاءة والإنجازات مبنية على أساس متين وغير قابل للتفاوض من السلامة.